院内新闻

突破自我 融入团队 提升素养 迎接挑战 ------院举办2019届新员工入职培训

为使新员工尽快适应环境,提升职业素养,做好迎接工作挑战的心理准备,强化集体荣誉感和铁杆国际认同感,以主人翁的姿态积极投身到工作中去,院人力资源部组织开展了为期4天的新员工入职培训。参加本次培训的人员为我院2019年新入院员工共计51名,分布在11个部门。

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8月24日,组织了2019届新员工集体前往秦岭脚下的九龙湾训练基地,开展为期两天的户外素质拓展训练。开营、破冰、团队组建,大家初步认识了身边的小伙伴。

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达芬奇密码、呼吸的力量一个个精彩的项目令小伙伴们融入其中,一个个游戏和挑战的开展,在欢声笑语、汗流夹背中拉近了彼此距离。

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8米高空的纵身一跃,越过的不仅仅是1米多的距离,更是战胜了恐惧和心魔。

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风雨人生路的相互扶持,紧紧握住对方的手,一方是责任,一方是信任,感恩有你,成功的道路上有你有我。踏着同伴用手臂撑起的桥墩走向远方,生活中总有人甘愿奉献,为你打通前进的道路,可别忘了他们。

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8月26日的内训课上,高乐院长和齐建文书记分别亲自为新员工授课,高院长希望新员工能尽快完成从学生到职业人角色转变,心态转变,尽快适应新的工作环境,以谦虚谨慎的态度,敬业求实的精神,戒骄戒躁的品质完成知识能力的积累,成为现代院德才兼备的优秀人才。

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齐建文书记给新员工讲授了我院院史及铁杆国际并从自身体会上给新员工提出了自省、自强、自律以及自我塑造的希望,之后由总工室安排各专业总工讲授了工程设计各专业设计方面的主要关注焦点。

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27日由工会和团总支组织开展了新老员工乒乓球、羽毛球友谊赛,更增进了新老员工的互动和交流。

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举办了新员工入职培训总结座谈会,座谈会上李德胜副院长、霍保东副院长、崔双科副院长也分别讲了话,各职能部门负责人分别介绍本部门工作职责及相关情况。新员工也分别做了自我介绍及表态发言。

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岗前培训让每一位新员工获益良多,感受深刻,大家都分享了心得体会,表示在今后的工作、生活中要加倍努力,不断提高自己的综合素质,站在新的起点,学会坚持、传承匠心、脚踏实地,为我院的发展壮大多做贡献。


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点击次数:  更新时间:2019-09-05
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